「管理職＝罰ゲーム」とならないために 次世代リーダー育成に必要な「逆転の発想」とは？
… ゲーム』と見なされているからだ」と社員教育や採用支援を手掛けるジェイックの近藤浩充氏は指摘する。罰ゲーム化する管理職の現状と原因を分析し、これから…
ITmedia
「管理職＝罰ゲーム」とならないために 次世代リーダー育成に必要な「逆転の発想」とは？
ゲーム
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ゲーム… ゲーム』と見なされているからだ」と社員教育や採用支援を手掛けるジェイックの近藤浩充氏は指摘する。罰ゲーム化する管理職の現状と原因を分析し、これから…
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